Srpen má přinést výpovědi. Dvě továrny na Jablonecku končí

Na Jablonecku se schyluje k hromadnému propouštění: Megatech má ukončit výrobu v Jablonci, Inteva v Rychnově. Dosud není veřejně potvrzeno, zda už firmy začaly výpovědi předávat ani jaké podmínky nabídnou. Pro region bude rozhodující, zda lidé najdou skutečně srovnatelnou práci včas.

• Oznámeno bylo 124 rušených míst v Megatechu a 96 v Intevě.
• Výpovědi se očekávají v srpnu, Inteva má skončit v říjnu a Megatech na konci roku.
• Klíčovou otázkou není pouze nalezení práce, ale její mzda, směny, stabilita a dojezdová vzdálenost.

Dvě čísla – 124 a 96 – vypadají v přehledu trhu práce téměř úhledně. Ve skutečnosti za nimi stojí 220 domácností, které budou od srpna řešit, zda přijmout výpověď, hledat jinou směnu, začít dojíždět nebo změnit obor. Výrobu ukončují Megatech Industries v Jablonci nad Nisou a Inteva Products Czech Republic v Rychnově u Jablonce.

Podle dosud zveřejněných informací má Inteva zavřít provoz v říjnu a Megatech na konci roku. Firmy jako důvod oznámeného konce uvedly nepříznivou situaci na evropském i světovém trhu a vysoké náklady, zejména ceny energií. K 28. červenci však není veřejně potvrzeno, že už začaly jednotlivé výpovědi skutečně předávat. Neobjevila se ani novější informace, že by se původně oznámené počty 124 a 96 lidí změnily.

Srpnová výpověď neznamená okamžitý konec

Při výpovědi z organizačních důvodů trvá výpovědní doba zpravidla nejméně dva měsíce a běží ode dne doručení. Zaměstnanci zároveň náleží zákonné odstupné nejméně ve výši jednoho až tří průměrných měsíčních výdělků podle délky pracovního poměru. Kolektivní smlouva, vnitřní předpis nebo individuální dohoda mohou nabídnout více.

Právě konkrétní podmínky v obou závodech zatím veřejně známé nejsou. Zaměstnanci by si proto měli před podpisem zkontrolovat důvod skončení pracovního poměru, datum konce, výši odstupného, vypořádání nevyčerpané dovolené a případné firemní příspěvky. Dohoda může pracovní poměr ukončit rychleji, neměla by však znamenat vzdání se nároků bez odpovídající náhrady.

Pomoc existuje. Srovnatelné místo ale není samozřejmost

Úřad práce oznámil, že přímo v Megatechu uspořádal dvě informační schůzky. Propouštěným může nabídnout poradenství, pomoc se životopisem, rekvalifikace nebo podporovaná pracovní místa v programu Outplacement II. Podle krajské ředitelky úřadu jsou v regionu nadále žádaní například operátoři výroby, skladníci a technici kvality.

Optimistické tvrzení, že lidé nebudou mít problém najít práci, však potřebuje doplnit čísly. Na konci června bylo v okrese Jablonec nad Nisou evidováno 3 230 uchazečů a 354 volných míst – více než devět lidí na jedno evidované místo.

Navíc volná pozice není automaticky rovnocennou náhradou. Rozhoduje mzda, směnnost, dojíždění, délka smlouvy, fyzická náročnost i možnost využít dosavadní kvalifikaci. Místo za nižší výdělek, ve vzdálenějším závodě nebo v méně výhodných směnách může statisticky znamenat úspěšné umístění, pro rodinný rozpočet ale představovat citelný propad.

Skutečným měřítkem pomoci proto nebude počet rozdaných informačních letáků ani délka seznamu nabídek. Bude jím podíl lidí, kteří přejdou bez delší nezaměstnanosti do zaměstnání s přibližně srovnatelným příjmem a podmínkami.

Klíčová čísla

• 220 ohrožených pracovních míst
• 124 zaměstnanců Megatechu
• 96 zaměstnanců Intevy
• 3 230 uchazečů v okrese k 30. červnu
• 354 evidovaných volných míst
• nejméně 2 měsíce výpovědní doby
• zákonné odstupné nejméně 1–3 průměrné měsíční výdělky

Silný autoprůmysl, slabší jednotlivé články

Český automobilový průmysl vykázal za rok 2025 velmi silnou výrobu i tržby. Současně však evropské dodavatelské firmy čelí tlaku nákladů, proměně vyráběných vozidel, kolísající poptávce a přesunům kapacit.

Evropská komise letos uvedla, že v evropském odvětví automobilových komponentů bylo během let 2024 a 2025 oznámeno více než 100 000 rušených míst. Podle průzkumů, na které se odvolává, plánuje polovina dodavatelů v příštích letech snížit výrobní kapacitu v Evropské unii.

Právě zde je jablonecký případ varovný. Dvě uzavírané provozovny samy regionální ekonomiku nepoloží, ale ukazují, že dobrá celostátní čísla nechrání každý závod. Nejzranitelnější bývají provozy závislé na několika zákaznících, konkrétních modelech automobilů a výrobě, kterou lze přesunout do jiné země nebo závodu.

Co bude s prázdnými halami

U rychnovského závodu zůstává zvláštní nejasnost. Starosta města v červnu uvedl, že Inteva měla nájemní smlouvu na halu až do roku 2027 a v té době ji ještě nevypověděla. Kdo prostor převezme po plánovaném říjnovém konci výroby, zveřejněno nebylo. Veřejně známý není ani další plán pro areál Megatechu v Jablonci.

Právě rychlé nové využití hal může rozhodnout, zda půjde o dočasný výpadek, nebo o trvalou ztrátu průmyslových míst. Pro města proto nebude důležité sledovat pouze nezaměstnanost, ale také jednat s vlastníky areálů a případnými novými nájemci.

Rozhodnou následující tři měsíce

V srpnu se ukáže, zda platí původní počty a jaké podmínky firmy zaměstnancům nabídnou. V říjnu má skončit Inteva, do konce roku Megatech. Teprve poté bude možné poctivě vyhodnotit, kolik lidí našlo srovnatelnou práci, kolik muselo slevit z příjmu nebo začít dojíždět a kolik zůstalo v evidenci úřadu práce.

Nejde tedy jen o 220 zrušených míst. Jde o to, zda Jablonecko umí zachytit lidi ještě před pádem do nezaměstnanosti – a zda dokáže prázdné výrobní haly znovu naplnit.

Obrázek v úvodu článku je pouze ilustrační.

 

Zdroje a kontext

• Liberecká Drbna / ČTK – Na Jablonecku končí dva dodavatelé autodílů, 8. června 2026. Oznámené počty, harmonogram ukončení výroby, důvody firem a první schůzky Úřadu práce.
• Novinky / ČTK – Lidé z Jablonecka by neměli mít problém najít novou práci, 10. června 2026. Vyjádření Úřadu práce a informace o nájemní smlouvě rychnovské haly.
• Český statistický úřad – Nezaměstnanost v Libereckém kraji v červnu 2026, 10. července 2026.
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – výpovědní doba, hromadné propouštění a odstupné, aktuální znění.
• Sdružení automobilového průmyslu – výsledky českého autoprůmyslu za rok 2025, 30. června 2026.
• Evropská komise – návrh opatření pro průmyslové kapacity a strategická odvětví, 4. března 2026. Kontext evropských dodavatelů a oznámeného rušení pracovních míst.